Все о деньгах

Вам требуется подбор персонала? Обращайтесь только в профессиональную рекрутинговую фирму

Кому доверить подбор сотрудников и по каким параметрам оценивать кадровую организацию, чтобы не ошибиться? Это лишь пара вопросов, которые тревожат, как работодателей, так и претендентов. Такая задачка немаловажная и сложная, но она решаема, если разобраться. Подчас, при обращении в кадровое агентство, работодатель полагает, что его завалят звонками, предложениями и прочее. Однако задание фирмы заключается в том, чтобы наоборот уберечь своего заказчика от нежеланных звонков, лишних встреч с теми кандидатами, которые заведомо не подойдут на должность.

Агентство по подбору персонала, применяя собственные знания и опыт, должно экономить время клиента и предлагать минимум претендентов (зачастую достаточно 2-4 чел.), из которых он сможет выбрать своего потенциального сотрудника. В случае когда фирма заваливает заказчика массой резюме разнообразных кандидатов, она останавливает не только деятельность заказчика, но и собственную, демонстрируя некомпетентность.

Без сомнения, на специальных тренингах отрабатываются навыки, а также с опытом растет осведомленность рекрутеров. В связи с этим, обращаясь за помощью по подбору сотрудников, поинтересуйтесь, допустим, сколько и каких вакансий закрыл выбранный рекрутер. Также можно выяснить происходит ли обучение персонала, какими он владеет техниками отбора и поиска кандидатов и пр.

Порой хочется обратиться сразу в несколько кадровых организаций. Только, стоит поразмыслить, в случае, если выбранное агентство вас полностью устраивает, тогда надо ли организовывать «бега» для рекрутеров либо следует отдать заказ на «эксклюзив». При соревновании качество работы будет очень снижено, потому как скорость в таком серьезном вопросе, как подбор персонала Москва – отличный пример этому), имеет важное значение. В результате претенденты притягиваются чуть ли не за уши, сотрудничество с ними происходит отдаленно и мероприятие не приносит нужного эффекта. В связи с этим, первым делом все следует тщательно обдумать и выбрать именно ту рекрутинговую организацию, которая будет удовлетворять всем требованиям заказчика, а также вовремя выполнять свои обязанности.